Przedsiębiorcy też chcą szybszego wzrostu płacy minimalnej

• Wprowadzenie od 2017 r. minimalnej stawki godzinowej 12 zł brutto dla pracujących na umowie-zleceniu oraz samozatrudnionych przewiduje projekt noweli ustawy rozpatrywanej przez rząd.
• Konfederacja Lewiatan proponuje zaś by płaca minimalna w 2017 roku wyniosła 1900 zł zamiast 1862 zł.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Przedsiębiorcy też chcą szybszego wzrostu płacy minimalnej

PODZIEL SIĘ


Autor: parlamentary.pl

31 maj 2016 16:24


Od 1 stycznia br. wysokość minimalnego wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego na pełen etat nie może być niższa niż 1 850 zł (brutto) miesięcznie. Jest to o 100 zł więcej w roku 2015. Oznacza to, że od 2016 roku pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma do ręki ok. 1355 złotych. Niższa pensja jest naruszeniem praw pracowniczych.

Wyjątek od tej reguły stanowi wynagrodzenie osób rozpoczynających pracę - w pierwszym roku nie może być ono niższe niż 80 proc. płacy minimalnej czyli1480 zł brutto.

Zgodnie z ustawą w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć do poziomu 1862 zł.

Konfederacja Lewiatan proponuje jednak by w 2017 roku minimalna płaca wzrosła do 1900 zł. Czyli o 2,7%.

– Proponujemy szybszy wzrost płacy minimalnej. Zakładamy bowiem, że w 2016 roku co najmniej o 2,7-2,8 proc. wzrośnie wydajność pracy. Wyższa podwyżka płacy minimalnej byłaby niekorzystna dla mikrofirm, które są zwykle mniej efektywne, a średnie wynagrodzenie w nich niewiele przekracza 50 proc. płacy w dużych firmach, a jednocześnie jest tylko trochę wyższe niż płaca minimalna. Dla 96 proc. mikrofirm wysoka podwyżka płacy minimalnej będzie problemem i skłoni przynajmniej część z nich do przejścia do szarej strefy – wyjaśnia dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan.

Więcej na parlamentarny.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.