Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę to większy kłopot niż pożytek

Prezent od pracodawcy dla pracownika przechodzącego na emeryturę może przynieść więcej szkody niż pożytku zarówno jednej, jak i drugiej stronie. Od prezentu rzeczowego należy bowiem odprowadzić składki i pobrać zaliczkę na podatek.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę to większy kłopot niż pożytek

PODZIEL SIĘ


Autor: RynekSeniora.pl/Rzeczpospolita

RynekSeniora.pl

9 lis 2015 11:21


Co do zasady każde otrzymane przez pracownika świadczenie, niezależnie od tego, czy jest ono pieniężne czy rzeczowe, podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu.

Pojęcie przychodu ze stosunku pracy ustawodawca unormował w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oprócz pensji za wykonaną pracę, której składnikiem jest wynagrodzenie zasadnicze, są to różnego rodzaju dodatki, premie, a także elementy, które nie są składnikami ściśle powiązanymi z wykonaną pracą.  

Dlatego prezent otrzymany od pracodawcy w związku z przejściem na emeryturę (np. pamiątkowy zegarek) jest przychodem ze stosunku pracy i będzie nim nawet wtedy, gdy pracownik otrzyma go już po zakończeniu stosunku pracy.

Cały artykuł znajdziesz tutaj.

 

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA