RynekSeniora.pl

Prawo do emerytury może być powodem do zwolnienia

0 0
Prawo do emerytury może być powodem do zwolnienia
Rozwiązując umowę o pracę pracodawca może kierować się tym, że zatrudniony ma prawo do emerytury. (Fot. Fotolia)

Pracownik, który posiada uprawnienia emerytalne, może zostać zwolniony, a emerytura może być zgodnym z prawem kryterium kwalifikującym do wypowiedzenia umowy o pracę.

Osiągnięcie uprawnień emerytalnych jest uzasadnionym kryterium doboru pracownika do zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy - stwierdził Sąd Najwyższy.

Sąd rozpatrywał sprawę wypowiedzenia umowy o pracę, jakie otrzymała pracownica jednej ze spółek Grupy PKP. Przyczyną zwolnienia był spadek kolejowych przewozów towarowych skutkujący zmniejszeniem przychodów firmy oraz koniecznością reorganizacji i redukcji zatrudnienia. Jako kryterium do zwolnienia zatrudnionej pracodawca przyjął także fakt, że w momencie składania wypowiedzenia miała ona prawo do emerytury.

SN uznał, że takie kryteria są wystarczające do zwolnienia i - co istotne - zgodne z prawem.

Więcej tutaj.

SŁOWA KLUCZOWE

 

POLECAMY

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

POLECAMY

  • ZMIEŃ WIDOK:

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Rynek aptek Infodent24 House Market
    Portal Spożywczy Property Design Rynek Seniora Koszyk cenowy Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.