Prawo do emerytury może być powodem do zwolnienia

Pracownik, który posiada uprawnienia emerytalne, może zostać zwolniony, a emerytura może być zgodnym z prawem kryterium kwalifikującym do wypowiedzenia umowy o pracę.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Prawo do emerytury może być powodem do zwolnienia

PODZIEL SIĘ


Autor: Rynek Seniora

RynekSeniora.pl

2 lut 2016 12:13


Osiągnięcie uprawnień emerytalnych jest uzasadnionym kryterium doboru pracownika do zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy - stwierdził Sąd Najwyższy.

Sąd rozpatrywał sprawę wypowiedzenia umowy o pracę, jakie otrzymała pracownica jednej ze spółek Grupy PKP. Przyczyną zwolnienia był spadek kolejowych przewozów towarowych skutkujący zmniejszeniem przychodów firmy oraz koniecznością reorganizacji i redukcji zatrudnienia. Jako kryterium do zwolnienia zatrudnionej pracodawca przyjął także fakt, że w momencie składania wypowiedzenia miała ona prawo do emerytury.

SN uznał, że takie kryteria są wystarczające do zwolnienia i - co istotne - zgodne z prawem.

Więcej tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!
PKP

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA