Pomysł PSL skrócenia pracy rodziców pod ostrzałem Pracodawców RP

Propozycja legislacyjna PSL, która zakłada skrócenie pracy rodziców o godzinę, nie podoba się Pracodawcom RP.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pomysł PSL skrócenia pracy rodziców pod ostrzałem Pracodawców RP

PODZIEL SIĘ


Autor: GP

21 kwi 2017 16:20


• Marcowa inicjatywa ludowców doczekała się krytyki pozarządowej organizacji Pracodawcy RP.

• Za klucz do zrozumienia błędu PSL ekspertka uważa brak oszacowania kosztów wprowadzenia tego rozwiązania dla budżetu państwa.

• Co więcej, Wioletta Żukowska-Czaplicka przypomina posłom, że tak ingerujące propozycje powinny być konsultowane w Radzie Dialogu Społecznego.

W marcu informowaliśmy o propozycji legislacyjnej PSL, która miała skrócić czas pracy rodziców. W założeniu z 8 godzin dziennie rodzic dziecka (do 10 roku życia dziecka) miałby pracować po 7 godzin. To w konsekwencji zamiast 40 godzin pracy, 35 godzin pracy w tygodniu.

Tę propozycję skomentowali w kwietniu przedstawiciele Pracodawców RP. W ich ocenie projekt nie jest do końca przemyślany, nie jest też dobrze umotywowany. Co więcej, PSL w propozycji myli się sugerując, że taki pomysł nie znajdzie negatywnych skutków dla budżetu kraju.

- Trudno zgodzić się ze stwierdzeniem zawartym w uzasadnieniu do projektowanej regulacji, iż nie wywoła ona skutków dla finansów państwa - piszą na swojej stronie internetowej Pracodawcy RP.

Propozycja jest postrzegana przez pozarządową organizację jako "enigmatycznie" uzasadniona.

Czytaj też: Nowy wykaz prac szkodliwych dla kobiet w ciąży

- Dlaczego za wiek graniczny uznano 10 rok życia dziecka, a nie np. 3 czy 6? - pyta autorka oceny propozycji PSL, Wioletta Żukowska-Czaplicka. - W wieku 10 lat dzieci są już dość samodzielne i nierzadko same chodzą do szkoły. Autorzy argumentują konieczność skrócenia czasu pracy rodziców problemami związanymi z dotarciem do placówek oświatowych oraz godzinami ich otwarcia. Problemy te można jednak rozwiązać poprzez zapewnienie dłuższej dostępności takich placówek, a także poprzez obowiązujące regulacje dotyczące ruchomego czy indywidualnego czasu pracy, które umożliwiają dostosowanie godzin pracy do potrzeb pracownika.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Zólógóla 2017-04-22 08:38:37

To w sumie ciekawe