Nowy Kodeks pracy: jakie czekają nas zmiany?

• 23 września odbędzie pierwsze spotkanie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.
• Przed ekspertami jest trudne zadanie przygotowania dwóch projektów kodeksów.
• Z jednej strony chodzi o kwestie regulujące problematykę indywidualnego stosunku pracy, a z drugiej strony, kwestie związane ze zbiorowym prawem.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Nowy Kodeks pracy: jakie czekają nas zmiany?

PODZIEL SIĘ


Autor: WNP.pl

wnp.pl

21 wrz 2016 17:56


̶  Bez wątpienia jednak nowe przepisy są potrzebne - mówi na antenie radiowej Jedynki Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji.

Podkreśla, że projekty przygotowane przed kilku laty zostaną rozbudowane, gdyż istnieje potrzeba stworzenia nowych instytucji.

̶  Przypominam, że Kodeks pracy powstał w 1974 roku i był ponad 100 razy nowelizowany - mówi.

Mec Piotr Wojciechowski, ekspert prawa pracy podkreśla, że przed Komisją stoi sporo wyzwań, ale zmiany są konieczne, by nowy Kodeks pracy odpowiadał obecnej rzeczywistości.

I daje przykład czasu pracy, który dawniej dotyczył np. okresu od. 6.00 do 14.00, gdy teraz, w dobie połączeń komórkowych, oznacza gotowość właściwie przez całą dobę.

Monika Gładoch zwraca uwagę, że kwestii, którymi należy się zająć w pierwszej kolejności jest kilka. Przede wszystkim, jak mówi, należy stworzyć "mały kodeks".

̶ I dotyczy to specjalnych przepisów obejmujących tzw. małych pracodawców, zatrudniających do 20, a może 50 osób – podkreśla gość radiowej Jedynki.

Czytaj więcej TUTAJ.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

yxxx 2016-09-25 21:04:48

Doktor Monika Gładoch !

Ojciec chrzestny 2016-09-22 10:43:34

Chwytliwy tytuł i kolejny artykuł, który niczego nie wnosi...

REKLAMA