Niskie kary PIP dla pracodawców. Solidarność: "Polskie prawo wręcz zachęca do lekceważenia pracowników"

W Polsce uporczywe lekceważenie kodeksu pracy kosztuje góra 30 tys. zł. Jednak takie kary to jednak i tak rzadkość.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Niskie kary PIP dla pracodawców. Solidarność: "Polskie prawo wręcz zachęca do lekceważenia pracowników"

PODZIEL SIĘ


Autor: Gazeta Wyborcza/PAP

4 sie 2015 12:55


Inspektorzy pracy oprócz tego, że większość kontroli muszą zapowiadać, nieuczciwych pracodawców mogą ukarać jednym mandatem w wysokości maksymalnie 5 tys. zł. Tyle dostają recydywiści - informuje "Gazeta Wybocza".

Jeśli sprawa zostanie skierowana do sądu, grzywna może wzrosnąć do 30 tys. zł. Ale i tak na salach sądowych zapadają łagodniejsze wyroki. W 2014 r. po interwencji inspektorów sądy grzywną 20 tys. zł ukarały czterech pracodawców.

"Polskie prawo wręcz zachęca do lekceważenia pracowników" – mówi Marek Lewandowski z "Solidarności".

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA