Koniec ze zwolnieniami pracowników w dwa tygodnie

Okres wypowiedzenia dla zatrudnionych w oparciu o umowę na czas określony powinien być dłuższy niż dwa tygodnie - tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Koniec ze zwolnieniami pracowników w dwa tygodnie

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

18 mar 2014 9:16


Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna", nie można stosować dwutygodniowego wymówienia wobec pracujących na czas określony, którzy wykonują obowiązki podobne do tych świadczonych przez zatrudnionych na stałe. Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE wymusza konieczność zmian w kodeksie pracy w tym zakresie.

Komisja Europejska proponuje wprowadzenie jednego rodzaju umów o pracę tak, aby każda osoba rozpoczynała pracę na podobnych warunkach, a kolejne uprawnienia (w tym długość okresu wypowiedzenia) nabywała wraz ze stażem - podaje dziennik.

Resort pracy bierze takie rozwiązanie pod uwagę, trudno jednak będzie całkowicie zlikwidować formę umów czasowych, która jest konieczna np. na zastępstwo czy okres wykonania danego projektu.

Orzeczenie Trybunału stanowi odpowiedź na pytanie prejudycjalne Sądu Rejonowego w Białymstoku.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.