Jakie konsekwencje czekają pracownika z powodu rezygnacji z badań lekarskich?

Brak aktualnego lekarskiego badania okresowego to poważna sprawa. Może ona bardzo skomplikować wiele spraw pracownikowi. Jeśli pracownik nie ma aktualnych badań okresowych, nie może np. iść na urlop.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Jakie konsekwencje czekają pracownika z powodu rezygnacji z badań lekarskich?

PODZIEL SIĘ


Autor: regiopraca.pl/Rynek Zdrowia

www.rynekzdrowia.pl

16 sty 2015 15:42


Konsekwencje braku wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz innych zleconych badań lekarskich omawia portal regiopraca.pl.

Portal przypomina, że pracownik odmawiając poddania się badaniom, narusza podstawowe obowiązki pracownicze, co stanowić może nawet podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia do pracy podwładnego bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Decydując się na dopuszczenie do pracy podwładnego nieposiadającego aktualnych badań, pracodawca narusza przepisy. Konsekwencją może być nałożenie na niego kary grzywny.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA