Gdy szef nie płaci pensji pracownikowi należy się odszkodowanie i odprawa

Pracownikowi, który zwolnił się bez wypowiedzenia, gdy na jego konto przestała wpływać pensja, należy się nie tylko odszkodowanie, ale i odprawa.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Gdy szef nie płaci pensji pracownikowi należy się odszkodowanie i odprawa

PODZIEL SIĘ


Autor: AT

6 lip 2015 8:35


Najnowsze orzeczenie Sądu Najwyższego ma ogromne znaczenie dla pracowników i przedsiębiorców zatrudniających powyżej 20 osób.

Sędziowie SN uznali, że jeśli taki pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków, to zatrudniony nie tylko może natychmiast zwolnić się z pracy z prawem do odszkodowania w wysokości do trzech pensji, ale przysługują mu wtedy także maksymalnie dwie pensje odprawy z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych) - informuje "Rzeczpospolita".

SN zaznaczył, że sądy pracy powinny badać, czy pracownicy nie nadużywają tego uprawnienia. Tym bardziej że pracownik może się zwolnić, gdy firma nie przestrzega przepisów BHP czy doszło do mobbingu - podaje "Rz".

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA