Elastyczny czas pracy: większa swoboda i większa wydajność

Elastyczne formy zatrudniania i czas pracy poprawiają wydajność pracy w firmach. Przekonują o tym również sami pracownicy...
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Elastyczny czas pracy: większa swoboda i większa wydajność

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

5 lut 2014 9:47


Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna" podniesieniu wydajności pracy sprzyja wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia i elastycznego czasu pracy. Dzięki mobilnym rozwiązaniom zatrudnieni są lepiej zmotywowani, mają więcej energii, mniej czasu spędzają na zwolnieniach, więcej natomiast w terenie.

Badania firmy Ragan pokazują, że 80 proc. pracowników w spółkach zatrudniających do 250 osób uważa elastyczny czas pracy za korzyść dla firm. Podobnie myśli 68 proc. osób pracujących w korporacjach.

Jeśli chodzi o wydajność w pracy to Polska znajduje się w światowym ogonie - czytamy na łamach „DGP". Z badania tempa wzrostu produktywności przeprowadzonego przez firmę Conference Board wynika, że Polacy wytwarzają jedynie 46 proc. tego, co pracownicy w Stanach Zjednoczonych. Okazuje się, że najbardziej wydajni są Norwegowie (98 proc.) i Francuzi (80 proc.).

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA