Dziś Europejski Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych

0 0
Dziś Europejski Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych
W IV kwartale 2014 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym w Polsce wyniósł 23,7 proc. /fot. pixabay

Osoby z niepełnosprawnością to jedna z najbardziej defaworyzowanych grup na rynku pracy. 5 maja obchodzony jest Europejski Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych oraz Dzień Godności Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną.

Według najświeższych danych Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) w IV kwartale 2014 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym w Polsce wyniósł 23,7 proc., podczas gdy osób w pełni sprawnych – 66,3 proc. To pokazuje, w jak wielkim stopniu ta grupa zawodowa wciąż stanowi niewykorzystany potencjał naszego rynku pracy.

Pracownicy z niepełnosprawnością codziennie zmagają się z różnymi przeszkodami i trudnościami. To nie tylko bariery architektoniczne (np. brak podjazdów dla wózków czy niedostosowanie miejsca pracy do potrzeb pracownika z orzeczeniem), ale przede wszystkim bariery mentalne – negatywne stereotypy czy różnego rodzaju obawy (np. przed mniejszą efektywnością czy roszczeniową postawą zatrudnionego niepełnosprawnego), a także niewiedza pracodawcy (np. w kwestii przepisów prawnych).

Czytaj też: Niepełnosprawni na rynku pracy zagrożeni: Może zniknąć 30 tys. miejsc pracy

Obawy niepełnosprawnych

Napotykane bariery mogą wywołać u pracowników lęk przed zadeklarowaniem swojej niepełnosprawności. Jak wynika z badań przeprowadzonych pod koniec 2014 roku przez grupę Job (Upright Group), najwięcej, bo aż 61 proc. ankietowanych osób z niepełnosprawnością za główny powód ukrywania informacji o swojej niepełnosprawności uznało obawę przed negatywną reakcją przełożonych i współpracowników.

– Musimy pamiętać, że nie każda niepełnosprawność jest widoczna. Ma ona wiele wymiarów innych niż najbardziej oczywista niepełnosprawność ruchowa czy sensoryczna (tj. dysfunkcje wzroku i słuchu). Są to również przykładowo choćby choroby układu oddechowego i krążenia czy choroby neurologiczne. Przy odpowiednim przygotowaniu miejsca i cyklu pracy tak naprawdę nie przeszkadza ona osobie z niepełnosprawnością w efektywnym wykonywaniu swoich obowiązków – podkreśla Dorota Piotrowska, menedżer sprzedaży i rozwoju w Job Trainings z grupy Job.

Czytaj też: Dlaczego w urzędach pracuje tak mało niepełnosprawnych?

SŁOWA KLUCZOWE

 

POLECAMY

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

POLECAMY

  • ZMIEŃ WIDOK:

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Rynek aptek Infodent24 House Market
    Portal Spożywczy Property Design Rynek Seniora Koszyk cenowy Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.