Coraz więcej pracowników skarży się na dyskryminację w pracy

Do Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. wpłynęło 475 skarg na dyskryminację w pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Coraz więcej pracowników skarży się na dyskryminację w pracy

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/AT

27 kwi 2015 9:21


- Dekadę temu było ich tylko 50 - czytamy w "Gazecie Wyborczej".

Najwięcej, bo 180, dotyczyło nierówności w wynagrodzeniu ze względu na płeć. Z badań przeprowadzonych w ramach projektu "Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia" wynika też, że co piąta kobieta ubiegająca się o pracę słyszy pytania o plany macierzyńskie - nawet te w wieku 65 lat.

Wiek pracownika miał dla pracodawców kluczowe znaczenie i chętniej zatrudniliby oni osoby do 30. roku życia niż tych, którzy skończyli 50 lat. Co piąta osoba ubiegająca się o pracę była pytana o pochodzenie lub narodowość.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.