Brexit a prawa Polaków w Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania podjęła decyzję o opuszczeniu Unii Europejskiej. Jak zmienią się prawa mieszkających tam Polaków?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brexit a prawa Polaków w Wielkiej Brytanii

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

29 lip 2016 11:33


Jak podaje Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, do czasu zakończenia negocjacji o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej status Polaków pozostaje bez zmian, ponieważ Wielka Brytania jest wciąż członkiem UE.

Nic się nie zmieni również w czasie trwania dwuletnich negocjacji o wyjściu Wielkiej Brytanii z UE, które rozpoczną się po złożeniu przez Wielką Brytanię wniosku o wyjście ze wspólnoty. Oznacza to, że również w tym okresie Polacy będą mogli podejmować pracę w Wielkiej Brytanii i otrzymywać świadczenia zgodnie z istniejącymi zasadami.

Czytaj też: Szefowa brytyjskiego rządu: Polacy są w dalszym ciągu mile widziani na Wyspach

Jak zapewnia MRPiPS, w czasie tych negocjacji polski rząd będzie zabiegał o zachowanie praw nabytych Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii, ustanowienie odpowiednich okresów przejściowych przed wprowadzeniem nowych zasad oraz korzystne rozwiązania, dotyczące koordynacji świadczeń już po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.

Można się spodziewać, że wiele dotychczasowych rozwiązań zostanie utrzymanych, na przykład na wzór współpracy z państwami Europejskiego Obszaru Gospodarczego czy Szwajcarią, ale szczegóły będą znane po zakończeniu negocjacji.

Jeśli więc negocjacje rozpoczną się w roku 2017, nowe zasady najprawdopodobniej wejdą w życie najwcześniej w roku 2019.

W okresie negocjacji – do czasu wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej Polacy mają nadal prawo do otrzymywania i do transferu z Wielkiej Brytanii:

• zasiłków dla bezrobotnych po zakończeniu pracy
• świadczeń rodzinnych, również na rzecz członków rodziny pozostających w Polsce
• świadczeń z tytułu choroby
• świadczeń z tytułu macierzyństwa i równoważnych świadczeń dla ojca
• emerytur i rent (rodzinnych i z tytułu niezdolności do pracy),
• świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
• świadczeń przedemerytalnych
• zasiłków pogrzebowych

Polacy mają również prawo do zsumowania okresów ubezpieczenia w Polsce i Wielkiej Brytanii celem nabycia prawa do tych świadczeń (za wyjątkiem świadczeń przedemerytalnych, których ta zasada nie obejmuje).

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.