Badania medycyny pracy nie służą profilaktyce zdrowotnej?

Potwierdzające przydatność do zawodu testy okulistyczne, psychologiczne, EKG, zdaniem organów podatkowych nie służą profilaktyce zdrowotnej.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Badania medycyny pracy nie służą profilaktyce zdrowotnej?

PODZIEL SIĘ


Autor: Dziennik Gazeta Prawna/Rynek Zdrowia

www.rynekzdrowia.pl

12 lut 2015 10:23


Zarówno badania wstępne, jak i okresowe, np. dla osób pracujących w kopalniach, w ochotniczej straży pożarnej, przy azbeście czy testy psychologiczne dla kierowców, zdaniem fiskusa nie służą ani profilaktyce, ani zachowaniu zdrowia przyszłego pracownika. A tylko takie - twierdzi - mogą być zwolnione z VAT.

Po stronie podatników stanął 23 lipca 2013 r. Naczelny Sąd Administracyjny oraz Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku. Oba sądy orzekły, że badania psychologiczne, które przed podjęciem zatrudnienia muszą przejść kierowcy, są wolne od VAT. Służą one bowiem profilaktyce zdrowotnej, nawet jeżeli nie jest ona ich głównym celem - przypomina sądowe orzeczenia Dziennik Gazeta Prawna.

Zdaniem Janiny Fornalik, doradcy podatkowego w MDDP, wolne od podatku powinny być wszelkie badania wstępne, okresowe i kontrolne, które pozwalają sprawdzić stan zdrowia pracowników - służą one profilaktyce medycznej. Jeśli jednak przedmiotem badań jest tylko zbadanie określonych predyspozycji pracownika (np. psychofizycznych), to nie powinny one podlegać preferencji. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA