12 zł za godzinę to za dużo? Ochroniarze proszą o 9 zł

• Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywać minimalna stawka godzinowa 12 zł dla umów cywilnoprawnych.
• Z powodu ozusowania umów-zleceń pracę straciło ponad 10 proc. ochroniarzy, czyli blisko 40 tys. osób – szacuje Polska Izba Ochrony. 12 zł doprowadzi do kolejnych zwolnień? Sławomir Wagner, prezes Polskiej Izby Ochrony, chce, aby minimalna stawka była wprowadzana stopniowo, zaczynając od 9 zł.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

12 zł za godzinę to za dużo? Ochroniarze proszą o 9 zł

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

14 kwi 2016 12:11


Zgodnie z szacunkami Polskiej Izby Ochrony od początku roku z powodu rozwiązania umów cywilnoprawnych pracę straciło ponad 10 proc. ochroniarzy, czyli blisko 40 tys. osób – głównie zatrudnionych na stanowiskach niewymagających wysokich kwalifikacji. To efekt ozusowania umów-zleceń.

Z kolei od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywać minimalna stawka godzinowa 12 zł dla umów cywilnoprawnych. Czy i tym razem miejsca pracy ochroniarzy są zagrożone?

Odpowiednie vacatio legis

Zdaniem ekspertów branży ochroniarskiej potrzebne jest odpowiednie vacatio legis. W przeciwnym razie kolejne osoby zostaną bez pracy. Jak podkreślają pracodawcy, tym razem zwolnienia mogą swoim zasięgiem objąć większą liczbę pracowników.

– Jeśli nie będzie prawdziwego vacatio legis, wówczas czekają nas masowe zwolnienia pracowników o najniższych kwalifikacjach, najsłabiej zarabiających (nawet do 100 tys. osób), zastępowanie stanowisk pracy rozwiązaniami technologicznymi (monitoring, dozór elektroniczny, inne informatyczne usprawnienia) i koncentrowanie się na zatrudnianiu tylko wysoko wykwalifikowanych pracowników. W takiej sytuacji lepiej mieć bowiem kilkudziesięciu pracowników o najwyższych kwalifikacjach (np. odpowiednie uprawnienia, zezwolenia na posiadanie broni) i płacić im nawet więcej, niż kilkuset o podstawowych kwalifikacjach – mówi Beniamin Krasicki, prezes City Security, członek zarządu Polskiej Izby Ochrony.

Czytaj też: Ochroniarze znów na lodzie. Firmy "omijają" składkę ZUS

Podobnie uważa Rafał Luboiński, prezes RR Security (sektor MŚP, czyli ok. 70 proc. rynku ochrony). Jego zdaniem konieczny jest jak najdłuższy okres przejściowy. Powinien on wynieść minimum rok. – W przeciwnym razie spowoduje to duże zaburzenia na rynku, bo firmy i zleceniodawcy nie będą na to przygotowani. Wtedy wiele małych i średnich firm po prostu padnie, zwłaszcza takich, które mają zamówienia od sektora prywatnego – komentuje.

Sektor publiczny nie daje dobrego przykładu

Polska Izba Ochrony od 2009 r. opracowuje coroczną minimalną stawkę kontraktową na bazie minimalnego wynagrodzenia miesięcznego przy założeniu zatrudnienia na pełny etat. Nie jest ona jednak w żaden sposób respektowana.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

6 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

jarosław 2017-01-10 15:57:27

co za kretyn pisał ten artykuł ,proszę mu dac 9zł za godz.

edzio 2017-01-09 17:54:51

co za debilizm ochroniarze proszą aby tłuka debila wypieprzyc na zbity ryj chyba nie o 9 zł .Polska Izba Ochrony co za debilny twór ,co pojęcia nie posiada z zakresu ochrony . Nikt nie stracił pracy idioto -osoby które pracowały za grosze to osoby w podeszłym wieku z emeryturą lub innymi świadczeniami które pozwalają im nie na szleńcze życie ale na życie mają . Osoby te nie posiadają zadnych kwalifikacji i są raczej figurantami nie ochroniarzami. Ochroniarz to osoba z kwalifikacjami i możliwościami fizycznej interwencji a nie dogorywający dziadek który nawet nie potrafi quarda obsłużyc czy nie wyjdzie na dworek bo zimno czy deszcz pada takie są realia idioto. Ponadto wszystko zależy od tego kto gdzie jaką pracę wykonuje , bo pieprzenie że z kwalifikacjami to musi wiecej zarobić to również jest debilne bo żaden z kwalifikacjami nie chce pracować w markecie a tam jest przesrane i tam powinno sie zarabiać. Jest ustawa-dobra ustawa a idioci podpuszczani przez wyzyskiwaczy siedzieć cicho bo nie wiesz co robisz

igi 2016-11-16 11:57:39

240h x5zł - 1200zł , rach , wyrzywienie, zero wakacji , mieszka sie w pracy , a gdzie miejsce na zycie