Pracownicy mogą przebierać w ofertach pracy. Firmy zatrudniają na niemal każde stanowisko

• W ostatnich tygodniach firmy sygnalizują wysoki popyt na pracowników.
• Są oni poszukiwani nie tylko w gastronomii czy hotelarstwie, lecz także w branży call center i logistyce.
• Oferty dotyczą zarówno prac sezonowych czy na zastępstwo, jak i stałego zatrudnienia.
• Wbrew pozorom wakacje są więc dobrym momentem na szukanie nowej pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicy mogą przebierać w ofertach pracy. Firmy zatrudniają na niemal każde stanowisko

PODZIEL SIĘ


Autor: Newseria

2 sie 2016 9:01


– Czy praca na rynku polskim jest? Tak. Czy ta praca daje możliwość rozwoju? Tak, zdecydowanie. Dlatego zachęcamy wszystkich do aktywnego uczestnictwa w rynku pracy – przekonuje w rozmowie Marcin Ostrowski, dyrektor regionu w firmie rekrutacyjnej Adecco Poland. – Firmy potrzebują obecnie kandydatów w zasadzie na każde stanowisko.

Praca w wakacje jest, ale nie na stałe

Według danych GUS pod koniec czerwca bezrobocie po raz pierwszy od wielu lat spadło poniżej poziomu 9 proc. i wyniosło 8,8 proc. To nie tylko efekt prac sezonowych, lecz także trwała tendencja. Rok temu stopa bezrobocia wynosiła 10,3 proc.

Czytaj też: Boom na pracę sezonową trwa, ale prawdziwy wysyp ofert dopiero nadejdzie

Na rynku pokutuje przekonanie, że wakacje to nie najlepszy okres do poszukiwania stałej pracy. Rekruterzy są bowiem na urlopach, przedsiębiorstwa pracują wolniej, a ważne decyzje podejmowane są zazwyczaj we wrześniu. Tymczasem sezon letni to okres wzmożonych aktywności w takich branżach jak produkcja, hotelarstwo, logistyka i inne.

– Są ofert związane z pracami sezonowymi, bo w takim jesteśmy okresie – wskazuje Marcin Ostrowski. – Ale pracodawcy poszukują również osób, z którymi chcą się związać na dłużej. Możemy mówić o stanowiskach asystenckich, juniorskich, specjalistycznych. Jest duży popyt na osoby ze znajomością różnych języków.

Kogo poszukują firmy?

Jedną z branż poszukujących pracowników jest call centre i centra usług wspólnych.

Czytaj też: Światowe Dni Młodzieży dobitnie pokazują trudną sytuację na rynku pracy

– Ta branża daje możliwość znalezienia zatrudnienia osobom młodym ze znajomością języków. Zwykle to jest język angielski plus jakiś inny europejski bądź też pozaeuropejski, np. chiński, bo też mamy kilka takich ofert – twierdzi Marcin Ostrowski.

Poszukiwaną grupą pracowników są też handlowcy.

W wakacje można więc nie tylko zatrudnić się dorywczo, lecz także też ominąć boom kandydatów, którzy we wrześniu zaczną poszukiwać zajęcia. Letnia oferta może być też okazją do zdobycia doświadczenia, sprawdzenia i ewentualnej korekty planów zawodowych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

yxyxy 2016-08-04 15:44:41

"Firmy potrzebują obecnie kandydatów w zasadzie na każde stanowisko" na każde za minimalne wynagrodzenie. I niech szukają dalej..