Oto chwyty stosowane przez pracodawców-oszustów

Wakacje to czas nasilonych wyjazdów do pracy za granicę, jednak Polacy bywają nieostrożni i trafiają na oferty oszustów. Dlatego też ruszyła kampania „Bezpieczna praca w wakacje”, której celem jest zwrócenie uwagi na zjawisko współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Oto chwyty stosowane przez pracodawców-oszustów

PODZIEL SIĘ


Autor: IAR

30 cze 2014 21:31


"Polacy nie posiadają wystarczającej wiedzy o tym jak zadbać o swoje bezpieczeństwo poszukując pracy za granicą"- powiedział Stefan Schwarz, z agencji Aterima - pośredniczącej w poszukiwaniu pracy. Schwarz doradził, aby zwracać szczególną uwagę na to, czy w ogłoszeniu widnieje nazwa firmy (i czy możemy odnaleźć informacje o niej w wyszukiwarce internetowej) oraz czy korzysta ona z bezpłatnej czy profesjonalnej poczty mailowej.

Nasze podejrzenia powinien wzbudzić brak wymagań odnośnie doświadczenia, niewielki zakres obowiązków, podejrzanie atrakcyjne zakwaterowanie i praca od zaraz. Często oszuści wymagają np. wpłacenia kaucji za znalezienie pracy. Popularnym chwytem jest odmowa wydania dokumentów wymaganych prawem, które wiążą się z wyjazdem za granicę.

- Na naiwnych czekają niewolnicze warunki - mówi Katarzyna Leszczyńska - Bogdan z agencji Aterima. "Jest to na przykład przetrzymywanie osób w małych pomieszczeniach, pozbawianie ich posiłków, praca ponad normę (...), obiecywanie, że wypłata zostanie przekazana a teraz dostanie jakąś drobną kwotę. Taka osoba jest uzależniona od pracodawcy, bo ma świadomość, że jeśli przerwie pracę, to pieniędzy nie otrzyma" - tłumaczyła Katarzyna Leszczyńska - Bogdan.

Z badań wynika, że 20% Polaków nie wie, co zrobić, by wyjazd za granicę był bezpieczny. Na stronie kampanii bezpieczny-wyjazd.eu został opublikowany krótki raport oraz przewodnik „Niebądź ofiarą!". Publikacjom towarzyszy quiz, który w przewrotny sposób sprawdza nasz poziomu wiedzy o zagrożeniach związanych z handlem ludźmi.

Projekt został zrealizowany we współpracy ze Stowarzyszeniem PoMOC oraz Stowarzyszeniem Inicjatywa Mobilności Pracy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA