Liczba agencji zatrudnienia w Polsce stale rośnie

- Dziś mamy w sumie 5210 agencji pracy. Tylko w zeszłym roku powstało 1268 nowych podmiotów - mówi Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Liczba agencji zatrudnienia w Polsce stale rośnie

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

19 sty 2015 13:38


Jeszcze w 2012 r. w Polsce działalność prowadziło 3971 agencji. Rok później (w 2013 r.) - 4540 podmiotów, a na koniec 2014 r. było już ich na rynku 5210.

Nic dziwnego, że na rynku pojawia się tak wiele nowych firm, skoro od kilku lat, zainteresowanie zatrudnianiem pracowników tymczasowych, sukcesywnie zyskuje w Polsce na popularności. Tylko w III kwartale ubiegłego roku agencje zrzeszone w Polskim Forum HR zatrudniły łącznie 124 tys. pracowników - o 12,5 proc. więcej, niż rok wcześniej. I nic nie wskazuje na to, żeby ten trend miał się odwrócić.

- Jestem przekonana, że w 2015 r. będziemy mieli do czynienia z dalszym wzrostem wartości rynku pracy tymczasowej. Szacuję, że wzrost ten powinien oscylować na poziomie ok. 15 proc. - mówi Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland i szefowa Polskiego Forum HR.

Jak poinformowała nas Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR, tylko w 2014 r. w Polsce pojawiło się 1268 nowych podmiotów, posiadających status agencji zatrudnienia. Jednak jeszcze w tym samym roku, 620 podmiotów zaprzestało prowadzenia działalności.

Problem może polegać na tym, że obecnie założyć agencję zajmującą się outsourcingiem pracowniczym może założyć praktycznie każdy. Jedyne co trzeba zrobić, to złożyć wniosek do marszałka województwa o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia. Koszt? Jakieś 300 zł, a weryfikacja podmiotu – znikoma.

Brakuje jakichkolwiek wymagań (poza formalnymi) w stosunku do podmiotów, które chcą prowadzić działalność agencji zatrudnienia. Tymczasem liczba tych podmiotów rośnie z roku na rok – komentuje Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR.

Z danych Polskiego Związku HR wynika, że na rynku działa ponad 5,2 tys. agencji, a ok. 40 proc. z nich to firmy jednoosobowe.

– Jaki poziom bezpieczeństwa mogą one zapewnić pracownikom, których zatrudniają, wynajmują czy ewentualnie rekrutują? – mówi dla Newserii Anna Wicha.

– Pewien poziom zabezpieczenia, które musiałyby posiadać firmy, żeby wejść na ten rynek, stanowiłby dla nich (pracowników przy.red.) gwarancję, że otrzyma swoje wynagrodzenie w terminie, że ktoś go obsłuży, że będzie mógł skorzystać z dodatkowych szkoleń czy innych inicjatyw, które podniosą jego kwalifikacje - dodaje.

Podniesienie wymogów dla podmiotów działających na rynku agencji zatrudnienia to jeden z postulatów Polskiego Forum HR, które domaga się regulacji tej branży. Na razie wciąż toczą się rozmowy, ale nie ma jeszcze żadnych konkretów.

Odbyły się już spotkania, w których brali udział przedstawiciele m.in. związków zawodowych, organizacji pracodawców, agencji zatrudnienia oraz resortu pracy.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Paulina 2015-12-22 11:37:36

A ja myślę, że to dobrze że agencji powstaje coraz więcej. Zwiększa się konkurencja, więc i jakość usług a to dla osoby szukającej pracy zawsze dobre. Sama korzystałam z agencji pracy tymczasowej w Krakowie (konkretnie z Jobs Plusa - jobsplus.pl) i w ogóle nie żałuję bo fachowo wszystko załatwili. Wynagrodzenie było w terminie i nie pobierali prowizji. Dla mnie bomba

Hr 2015-01-19 23:53:44

Czyli szanowna pani prezes boi się konkurencji i chce zwiększyć dochody swojej firmy. Nie ładnie. ..

REKLAMA