Histereza na rynku pracy

Z sytuacji przedłużającego się bezrobocia bardzo trudno jest się wyrwać. Bywa też, że osoby pozostające przez dłuższy czas bez zatrudnienia, stają się bezrobotnymi na stałe.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Histereza na rynku pracy

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

23 wrz 2013 11:16


Na rynku pracy istnieje spora grupa, która bez pracy pozostaje przez wiele miesięcy, a czasem nawet lat. Metodą zarówno na niedopuszczenie do takiego stanu, jak i uwolnienia się z niego może być praca tymczasowa.

- Histereza na rynku pracy to określenie stanu wydłużającego się bezrobocia. Za długotrwale pozostawanie bez pracy uważa się osobę zarejestrowaną w urzędzie pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. Im dłużej pozostajemy na bezrobociu tym trudniej jest nam znaleźć zatrudnienie.

Maleją nasze oczekiwania względem przyszłej posady, zarówno te finansowe, jak i dotyczące stanowiska, pełnionych na nim obowiązków, czy też możliwości rozwoju. Doświadczanie długotrwałego bezrobocia pogarsza również nasze samopoczucie, co dodatkowo w negatywny sposób rzutuje na nasze prywatne życie.

Mniej chętnie jesteśmy również brani pod uwagę przez szukających pracowników pracodawców, jako kandydaci, których czas pozostawania poza wykonywanym zawodem coraz bardziej się wydłuża. Wpływa to także na obniżenie motywacji do szukania nowej pracy oraz wiary w siebie, przez co zmniejsza szanse podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Według ekspertów agencji zatrudnienia Manpower najlepszy wyjściem pozwalającym ustrzec się tej sytuacji jest niedopuszczenie do przedłużającego się pozostawania bez pracy. Jedną z metod przeciwdziałania wydłużającemu się bezrobociu może być skorzystanie z ofert pracy tymczasowej.

- Zatrudnienie na zasadach pracy tymczasowej przynosi istotne korzyści, a w przypadku osób trwale pozostających na bezrobociu może dodatkowo stać się dla nich furtką do ponownego wkroczenia na rynek pracy - komentuje Tomasz Walenczak, dyrektor operacyjny w agencji zatrudnienia Manpower.

- Pracodawcy doceniają dobrych i chętnych do działania pracowników, zwłaszcza, że często trudno im znaleźć ludzi o poszukiwanych przez nich kompetencjach. Jeśli zatem przełożonemu spodoba się nasza praca, jest duża szansa, że postanowi współpracować z nami dłużej - wyjaśnia Walenczak.

Praca tymczasowa to także okazja do zdobycia nowych doświadczeń i poszerzenia swoich kwalifikacji. Pozwolą one wzbogacić CV o nową pozycję, zamiast pozostawiać w nim niebezpieczną lukę wydłużającego się okresu bez pracy.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.