Coraz więcej polskich firm zgłasza chęć zatrudnienia imigrantów

Z najnowszych badań Work Service wynika, że zdaniem 22 proc. przedsiębiorców, kraje Europy Środkowo-Wschodniej będą stanowiły naturalne źródło uzupełnienia deficytów kadrowych na naszym rynku pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Coraz więcej polskich firm zgłasza chęć zatrudnienia imigrantów

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

26 sie 2015 9:27


Takie wnioski płyną z wyników najnowszych badań przeprowadzonych na zlecenie Work Service. Według nich 12 proc. firm w Polsce planuje w ciągu najbliższych 12 miesięcy zatrudnić obcokrajowców. To niemal dwa razy więcej niż deklarujących obecnie zatrudnienie imigrantów (7 proc.).

Polscy pracodawcy są otwarci na pracowników z zagranicy, nawet tych z odmiennych kręgów kulturowych. W najnowszym badaniu Work Service sprawdził m.in. jakie firmy otwierają swoje drzwi obcokrajowcom i dlaczego wolą ich od Polaków.

Gdzie i dlaczego polskie firmy chcą zatrudniać obcokrajowców?

Spośród firm, które deklarują chęć zaoferowania pracy obcokrajowcom 23 proc. stanowią duże przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 249 pracowników. Najczęściej są to pracodawcy
z branży usługowej (18 proc.), produkcji (16 proc.), czy handlu (11,4 proc.), a rzadziej z sektora publicznego (3 proc.).

Czytaj też: Czterech na dziesięciu Polaków uważa, że imigranci negatywnie wpływają na rynek pracy

Regionem najbardziej otwartym na zatrudnienie imigrantów jest Polska północno-zachodnia (28 proc.), południowo zachodnia (18 proc.) i centralna (15,6 proc.). Zdecydowanie najmniej otwarte na zagranicznych pracowników są przedsiębiorstwa z regionu wschodniego – tylko 2,5 proc.

- Obcokrajowcy są naturalnie atrakcyjni dla tych przedsiębiorstw, które działają globalnie. Potrzebują wysoko wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, ponieważ ich międzynarodowe doświadczenie i znajomość języków stanowią przewagę nad polskimi kandydatami. Druga grupa pracodawców, którzy chętnie zatrudnią imigrantów, to ci, dla których pracownicy zagraniczni są uzupełnieniem deficytów kadrowych. Dotyczy to najczęściej prac w przetwórstwie przemysłowym, na liniach produkcyjnych, przy obsłudze maszyn – wyjaśnia Tomasz Misiak, prezydent Rady Nadzorczej Work Service.

Główne przyczyny skłaniające pracodawców do zatrudnianie obcokrajowców to ich sumienność (57,8 proc.), bardzo dobra znajomość języków obcych (34 proc.), międzynarodowe doświadczenie (31 proc.), a także chęć podejmowania prac, których nie chcą wykonywać Polacy (18,5 proc.). Powodem zatrudniania pracowników z zagranicy rzadko jest traktowanie ich jako tańszej siły roboczej. Jak zauważa 74 proc. pracodawców, którzy już zatrudniają cudzoziemców mają oni zbliżone do Polaków oczekiwania finansowe.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.