System wynagradzania urzędników jest niewydajny i przypadkowy

Polski system wynagradzania urzędników jest niewydajny, przypadkowy i nieefektywny. Właściwie nie wiemy, ile i za co płacimy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

System wynagradzania urzędników jest niewydajny i przypadkowy

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd prasy/Rzeczpospolita

11 gru 2013 13:47


W niektórych instytucjach średnie zarobki sięgają 21 tys. zł, a w innych urzędnicy nie zarabiają nawet 2 tys. zł - wynika z najnowszego raportu Fundacji Republikańskiej (FP), do którego dotarła "Rzeczpospolita".

- Nie mamy niestety spójnej polityki wynagrodzeń. Nigdy jej w Polsce nie było. Nie ma też polityki zarządzania płacami w całej administracji. Poszczególne sektory rządzą się własnymi prawami - mówi "Rz" Sławomir Brodziński, szef służby cywilnej.

Eksperci zauważają, że zarobki są niezależne od wydajności i jakości pracy urzędnika, co jest wynikiem braku systemu monitorowania efektywności ich pracy. Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.