Czy pracownikom samorządowym przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny?

Dopiero Trybunał Konstytucyjny spróbuje rozstrzygnąć czy pracownikom samorządów przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Czy pracownikom samorządowym przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny?

PODZIEL SIĘ


Autor: PortalSamorzadowy.pl (pt)

www.portalsamorzadowy.pl

14 sty 2014 11:30


Sąd Rejonowy Sądu Pracy w Gliwicach skierował do TK pytanie o to czy pracownikowi samorządowemu przysługuje prawo do dodatkowej zapłaty za nadgodziny.

Czytaj też: Dodatek za nadgodziny w pracy na niepełny etat

Sąd w Gliwicach rozpatrywał pozew byłej dyrektorki rodzinnego domu dziecka w jednej ze śląskich gmin, która domaga się od urzędu gminy dodatkowej zapłaty za godziny nadliczbowe.

Jak ustalił sąd dyrektorka rzeczywiście wykonywała pracę poza ustalonym czasem pracy – była zatrudniona na zasadach podstawowego czasu pracy – 8 godz. dziennie przez 5 dni w tygodniu.  Jak ustalił sąd  - powódka nie była w tym czasie wypełnić wszystkich spoczywających na niej obowiązków. Wg sądu dyrektorka pracowała po 12 godzin dziennie i po 10 w weekendy.

– Za czas przepracowany ponad wymagane godziny urząd dyrektorce nie zapłacił, ani nie dał w zamian czasu wolnego – stwierdził bezwzględnie sąd.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA