Porty Lotnicze zmieniają system ds. HR

Przedsiębiorstwo Państwowe Porty Lotnicze wdrażają system do zarządzania zasobami ludzkimi. Oprogramowanie przygotowane przez firmę Unit4 będzie wspierać obsługę ponad tysiąca pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Porty Lotnicze zmieniają system ds. HR

PODZIEL SIĘ


Autor: Wnp.pl

wnp.pl

1 gru 2015 10:47


System Teta HR zautomatyzuje procesy HR, a co za tym idzie pozwoli na oszczędność czasu i pracy działu personalnego. Oprogramowanie pomoże obsługiwać wszystkie kwestie związane z pracownikami – od rekrutacji, przez szkolenia i rozwój, aż po zarządzanie czasem pracy czy wynagrodzenia.

System umożliwi łatwe przygotowywanie zestawień danych i raportów związanych ze stanem zatrudnienia, danymi pracowników, strukturą organizacyjną, wynagrodzeniami, podatkami czy składkami ZUS.

Porty Lotnicze zdecydowały się na zmianę dotychczas używanego oprogramowania w zakresie twardego HR-u i wdrożenie nowych rozwiązań związanych z miękkim HR-em. Dzięki temu, że wszystkie dane znajdą się w jednym systemie, zarządzanie zasobami ludzkimi będzie bardziej efektywne.

Cały artykuł znajdziesz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA