Silesia HR Trends, Szpikowski: Najlepszy towar eksportowy to polscy inżynierowie

- Polscy inżynierowie początkowo ustępują zagranicznym kolegom, jednak później dzięki ogólnej edukacji mogą patrzeć na problemy z szerszej perspektywy – mówi Marek Gzik, pełnomocnik rektora ds. współpracy z przemysłem Politechniki Śląskiej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Silesia HR Trends, Szpikowski: Najlepszy towar eksportowy to polscy inżynierowie

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

7 paź 2015 14:27


Polscy inżynierowie to niewątpliwy atut Polski. Zdaniem Tomasza Szpikowskiego, prezesa Bergman Engineering krajowe uczelnie wyższe kształcą świetnych specjalistów.

- Atutem polskich inżynierów jest mobilność i chęć rozwoju. Posiadają rzetelną wiedzę i otwarty umysł - mówi Szpikowski. - Powinniśmy jednak popracować nad kompetencjami miękkimi – w szczególności nad umiejętnością pracy w zespole. Inżynier musi umieć wytłumaczyć marketingowcom, co mają sprzedać. Wiele do życzenia pozostawia również poziom znajomości języków obcych – dodaje.

Szpikowski zauważa także, że na studiach studenci mają za mało zajęć praktycznych. Firmy muszą inwestować w absolwenta zanim sprosta oczekiwaniom pracodawcy. Zazwyczaj zajmuje to jakieś dwa lata.

Czy polskie uczelnie mogłyby przygotowywać studentów do pracy jeszcze bardziej? Zdaniem Marka Gzika, pełnomocnika rektora ds. współpracy z przemysłem Politechniki Śląskiej problemem są pieniądze.

- Różnorodność przemysłu jest ogromna. Technologie bardzo się rozwinęły, dlatego jeśli chcielibyśmy, aby absolwenci idealnie odpowiadali oczekiwaniom pracodawcy musielibyśmy kształcić w bardzo wąskich specjalizacjach, a to wiąże się z dużymi kosztami – komentuje Gzik.

- Kształcimy uniwersalnie, ale wydaje mi się, że jest to naszym atutem. Owszem, polscy inżynierowie początkowo ustępują zagranicznym kolegom, jednak później dzięki ogólnej edukacji mogą patrzeć na problemy z szerszej perspektywy – wyjaśnia Gzik. - Oczywiście możemy kształcić studentów pod konkretną firmę, ale tego rodzaju działania muszą być wspierane przez biznes - dodaje.

*Artykuł powstał podczas panelu dyskusyjnego "Biznes się uczy. Nauka robi biznes. Modele współpracy, bariery, wzajemne oczekiwania" w trakcie Silesia HR Trends w Katowicach.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA