Kompetencje społeczne i emocjonalne mają kluczowe znaczenie dla sukcesu w biznesie. Współczesnym absolwentom może ich jednak brakować.>
Wzrost znaczenia umiejętności interpersonalnych
Wyniki ostatniego badania Hay Group, skierowanego do absolwentów i liderów biznesu, wskazują, że aż 92 proc. zarządzających i dyrektorów HR na świecie (91 proc. w Polsce) uważa, że wraz ze wzrostem tempa globalizacji oraz zmianami struktur organizacyjnych będzie rosło znaczenie umiejętności interpersonalnych u absolwentów.
Aż 90 proc. liderów na świecie (95 proc. w Polsce) jest zdania, że pracownicy o wysokich kompetencjach społecznych wnoszą większy wkład w organizację.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.